Чугуев
Информация к новости
  • Просмотров: 40
  • Автор: aleksandra
  • Дата: 29-12-2012, 12:20
29-12-2012, 12:20

Налоговая социальная льгота в вопросах и ответах

Категория: Административные учреждения Чугуева » Государственная власть » Государственная налоговая инспекция » Чугуевская ОГНИ информирует

На какую сумму и при каком предельном доходе в виде заработной платы предоставляется право работодателю уменьшать облагаемый налогом доход для предоставления налоговой социальной льготы?

В соответствии с пп. 169.1.1 п. 169.1 в. 169 Налогового кодекса Украины от 2 декабря 2010 года № 2755 - VІ (далее - НКУ) любой плательщик налога на доходы физических лиц имеет право на уменьшение суммы общего месячного облагаемого налогом дохода, получаемого от одного работодателя в виде заработной платы, на сумму налоговой социальной льготы в размере, равном 100 процентам величины прожиточного минимума для трудоспособного лица (в расчете на месяц), установленного законом на 1 января отчетного налогового года.

Согласно ст. 1 раздела ХІХ ПКУ до 31 декабря 2014 года для целей применения пп. 169.1.1 п. 169.1 ст.169 НКУ налоговая социальная льгота предоставляется в размере, который равняется 50 процентам размера прожиточного минимума для трудоспособного лица (в расчете на месяц), установленного законом на 1 января отчетного налогового года.

Согласно абзаца первого пп. 169.4.1 п. 169.4 в. 169 НКУ налоговая социальная льгота применяется к доходу, начисленному в пользу плательщика налога в течение отчетного налогового месяца в виде заработной платы (других приравненных к ней в соответствии с законодательством выплат, компенсаций и вознаграждений), если его размер не превышает сумму, которая равняется размеру месячного прожиточного минимума, действующего для трудоспособного лица на 1 января отчетного налогового года, умноженного на 1,4 и округленного до ближайших 10 гривен. В 2013 году налоговая социальная льгота равняется 573,50 грн. при предельном доходе 1610,00 грн.

С какой наемный работник имеет право на налоговую социальную льготу - с дня представления заявления в бухгалтерию или с месяца, в котором подано заявление?

Согласно п.п. 169.2.1 п.169.2 ст.169 раздела IV Налогового кодекса Украины от 2 декабря 2010 года № 2755 - VI налоговая социальная льгота применяется к начисленному налогоплательщику месячного дохода в виде заработной платы только по одному месту его начисления (выплаты). Плательщик налога подает работодателю заявление о самостоятельном избрании места применения налоговой социальной льготы.

Налоговая социальная льгота начинает применяться к начисленным доходам в виде заработной платы со дня получения работодателем заявления плательщика налога о применении льготы и документов, которые подтверждают такое право. Работодатель отображает в налоговой отчетности все случаи применения или неприменения налоговой социальной льготы согласно полученным от плательщиков налога заявлениям о применении льготы, а также заявлениями об отказе от такой льготы (п.п. 169.2.2 п.169.2 ст.169 НКУ). То есть, налоговая социальная льгота применяется к месячному доходу, независимо от дня представления в данном месяце заявления работником.

Применяется ли налоговая социальная льгота к "больничным", которые вошли в заработную плату?

В соответствии с пп. 169.1 в. 169 раздела IV Налогового кодекса Украины от 2 декабря 2010 года № 2755 - VI, плательщик налога имеет право на уменьшение суммы общего месячного облагаемого налогом дохода, получаемого от одного работодателя в виде заработной платы, на сумму налоговой социальной льготы.

Согласно пп. 14.1.48 п. 14.1 в. 14 НКУ заработная плата - основная и дополнительная заработная плата, другие поощрительные и компенсационные выплаты, которые выплачиваются (предоставляются) плательщику налога в связи с отношениями трудового найма.


Учитывая то, что сумма выплат в связи с временной потерей работоспособности (больничные) рассматривается как заработная плата плательщика налога, то в случае непревышения предельного размера общего месячного облагаемого налогом дохода от одного работодателя в виде заработной платы, предусмотренного нормами пп. 169.4.1 п. 169.4 в. 169 НКУ (в 2013 году - 1610 грн.), наемный работник имеет право на налоговую социальную льготу.

Если гражданин уволился с работы и в месяце увольнения получил налоговую социальную льготу, имеет ли он право на такую же льготу по новому месту работы ( в том же календарном месяце)?

Поскольку налогоплательщик имеет право на получение налоговой социальной льготы лишь от одного работодателя и реализовал это право в отчетном месяце на старом месте работы, то такое физическое лицо не имеет права на получение в этом же месяце налоговой социальной льготы на новом месте работы. При этом, при соблюдении условий получения налоговой социальной льготы, такое физическое лицо имеет право на получение налоговой социальной льготы на новом месте работы со следующего месяца после принятия на работу.



Пожалуйста поделитесь этой новостью в социальных сетях:
Уважаемый гость Чугуева, Вы зашли на сайт как иногородний житель.
Мы советуем Вам стать активным жителем Чугуева либо войти на сайт как полноправный горожанин,
<
Колумб

1 января 2013 14:59

Информация к комментарию
  • Группа: Гости
  • ICQ:
  • Прописка в Чугуеве: --
  • Публикаций: 0
  • Высказано мнений: 0
Подскажите, Чугуевская налоговая. Мною при расчете уплаты подоходного налога и при применении социальной льготы в 150 % получился размер налога с отрицательным знаком.

Возможно ли такое? В таком случае платить не нужно налог?

Добавление комментария

Имя:*
E-Mail:*
Мнение:
Введите код: *