Прямую линию телефонной связи с населением провела 27 апреля секретарь городского совета Е. А. Хватынец. Поскольку мероприятие это было приурочено к Всемирному дню охраны труда, отмечавшемуся в четверг, то и вопросы на нем затрагивались соответствующие.

В частности, одна из жительниц города поинтересовалась у Е. А. Хватынец, есть ли возможность трудоустроить ее 15-летнего сына на период летних каникул. По словам Елены Алексеевны, нынешним летом, как и в прошлые годы, планируется проведение в городе оплачиваемых общественных работ для молодежи, а значит и сын ее собеседницы имеет все шансы принять в них участие после соответствующего обращения родителей в ЦСССДМ.

Два вопроса, затронутые горожанами в разговоре с секретарем городского совета, касались порядка аттестации рабочих мест с особыми условиями труда (более подробную информацию по данному вопросу мы публикуем в этом номере «НЧ»).

Встревоженному чугуевцу, чью беременную жену руководство частной фирмы собирается отправить в командировку, сопряженную с ухудшением условий труда, Е.А. Хватынец разъяснила, что данное распоряжение противоречит положениям Кодекса законов о труде. Содействие в соблюдении этой нормы любому наемному работнику нашего города обязательно окажут специалисты управления труда и соцзащиты населения.

Обращались за разъяснениями и руководители предприятий. Одного из них, в частности, интересовал вопрос, каким образом можно подготовить специалиста по охране труда для его фирмы. По словам секретаря городского совета, предприятия с количеством работников до 20 человек имеют право на договорных условиях привлекать к сотрудничеству специалистов по охране труда из других организаций и учреждений; в случае же, если работников на предприятии более 20, то работодателю необходимо назначить и обучить своего ответственного. Всестороннюю помощь в этом готовы оказать в Фонде страхования от несчастных случаев на производстве.

Еще один руководитель предприятия поинтересовался тем, каким образом начисляется помощь  при несчастном случае на производстве, произошедшем по вине работника. Ему было разъяснено, что комиссия, создаваемая в таких случаях на предприятии, имеет право снять от 5 до 50% суммы помощи в зависимости от степени вины пострадавшего.

М. СОКОЛОВСКИЙ "Новости Чугуева"